在公司黨委的統一部署下，一分廠始終堅持把青年員工的理論學習作為一項重要工作任務抓緊抓實，把學習黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想作為一分廠青年員工的“第一任務”，并作為終身必修課。建立了由分廠黨支部統籌黨員和青年員工學習任務，各學習小組按照工作要求自主學習的聯動工作模式，成立青年理論學習二級小組8個，實現了分廠40歲以下員工的全覆蓋。

       春節前夕，一分廠青年理論學習小組組織了新年第一次的小組長集體學習研討，一分廠全體中管人員列席了此次活動。

       會上參加學習青年理論學習小組長認真學習了《中國共產黨第十九屆中央委員會第六次全體會議公報》，從百年歷程創造四個方面偉大成就、黨的十八大以來在十三個方面取得的重大成就、百年奮斗“五大”歷史意義、總結成就“十大歷史經驗”、“四個必須”系統總結了黨百年奮斗的寶貴歷史經驗。之后以支部書記講黨課形式，結合黨史學習教育，以深刻把握黨史在“四史”中的重要地位為切入點，圍繞“四史”主線，對如何學好“四史”進行了深入解讀。

       與會人員一致認為黨的十九屆六中全會意義深遠，《公報》內容鼓舞人心。作為青年員工，要做到積極學、深入學、實踐學，要結合黨史學習教育，傳承紅色精神，賡續紅色血脈，以飽滿的熱情投身于中信鈦業的改革發展，推動一分廠的各項工作目標落實落細落地。

       集體學習之后，與會人員對一分廠黨支部起草的《一分廠青年理論學習小組學習制度》和《一分廠青年理論學習小組組長工作職責》進行了討論，提出了修改意見，同時對于2022年全年理論學習小組的學習計劃和目標進行了研究。

       與會人員對此次活動表示高度贊同，深切感受到了組織對青年員工的重視與關心關愛，將不負公司黨委對青年員工的期望，促進青年理論學習小組形成愛學習、會學習、勤學習的良好氛圍，并將學習成果轉化為工作實踐。